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Ausbildung und Übernahme – Die Stadt muss Vorbild sein

Die Krise auf dem Ausbildungsmarkt ist noch nicht zu Ende, auch wenn Politikerinnen und Politiker, Handwerkskammer und IHK das Gegenteil behaupten. Im Ausbildungsjahr 2008/2009 lagen der Arbeitsagentur Darmstadt 5.885 gemeldete Bewerberinnen und Bewerber vor. Lediglich 2.645 (45%) von ihnen ist es gelungen, einen Ausbildungsplatz zu finden. 1.754 (30%) haben aufgegeben oder sind im frustrierenden Übergangssystem von so genannten Fördermaßnahmen hängen geblieben. 1.459 Jugendliche (25%) fallen aus der Statistik vorübergehend heraus, weil sie weiter die Schule besuchen, ein Studium oder Praktikum begonnen haben oder ungelernt einer Arbeit nachgehen. Die Dunkelziffer ist weit höher, denn es ist davon auszugehen, dass viele Altbewerberinnen und -bewerber keine Chancen mehr für sich sahen und sich bei der Arbeitsagentur abmeldeten.

Um die Lage für die an einer Ausbildung interessierten Jugendlichen in Darmstadt zu verbessern, muss die Stadt die Vergabe öffentlicher Aufträge an die Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen knüpfen: Öffentliche Aufträge werden nur an Unternehmen vergeben, die gut ausbilden. Gute Ausbildung ist dabei mehr als nur die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen. Die Jugendlichen dürfen in den Betrieben nicht als billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden. Deshalb müssen die Unternehmen ihre Ausbildungsreife gegenüber der Stadt Darmstadt unter Beweis stellen.

Außerdem muss die Stadt Darmstadt selbst mehr ausbilden. Wir wollen, dass die Zahl der Ausbildungsplätze der Stadt sowie der Unternehmen mit städtischer Beteiligung um 10 Prozent erhöht wird, mindestens jedoch auf eine Ausbildungsquote von 7%, d. h. auf 14 Beschäftigte muss ein Ausbildungsplatz kommen. Diese Auszubildenden müssen nach der Ausbildung übernommen werden.

Grundsätzlich müssen alle Jugendlichen die Möglichkeit zu einer qualifizierenden Ausbildung bekommen. Dafür sehen wir die Arbeitgeber in der Pflicht. Wir setzen uns dafür ein, dass die Stadt Darmstadt die wichtige Forderung der DGB-Jugend nach einem Grundrecht auf Ausbildung unterstützt.

DIE LINKE fordert:

• Vergabe öffentlicher Aufträge nur an Unternehmen, die eine Ausbildungsquote von mindestens 7% haben • Erhöhung der städtischen Ausbildungsplätze um 10 Prozent • Übernahme aller städtischen Auszubildenden • Für ein Grundrecht auf Ausbildung!

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